Category: работа

tri_lj

Про забег на 100 миль KEYS100, про Alaskaman и успешный поиск работы.

Пока меня не было в жж , в реальности успело напроисходить сто тысяч разных событий.
Самое знаменательное:

  1. в мае я пробежала 160 км /100 миль во Флориде , по асфальту, от Key Largo до Key West. За 31 час.

  2. в июне мою позицию на работе сократили, и я начала поиск работы. О том, как искать работу в США нужно писать отдельно - это потрасающе увлекательный процесс. Не смотря на дикий стресс от потери работы, мне удалось получить за рекордно-короткое время , 6 недель, 4 отличных официальных предложения, и я выбрала 1 из них.  Огромное спасибо всем-всем-всем, кто откликнулся, пожелал удачи, направил в мою сторону good vibes и просто с вниманием и душевно поговорил !!! В такой ситуации любое теплое слово помогало!

  3. в июле:  все это происходило за месяц до экстрим-триатлона в июле, Alaskaman  - "дикий айронмен" в Аляске, от Севарда до Анкориджа, за 17 часов 40 минут,  4 км в холодной воде 10 цельсия и чуть ниже, 113 миль / 182км на велосипеде по шоссе и 27 миль, 43 км по горам с набором высоты 2 км 6000 м с вертикальными уклонами.


Отчет про триатлон в Аляске на английском :  
me_new_york

Про офис-кофейню для ЧП ROAM, Ежедневник Passion Planner и "поиск потерянного времени" Time Doctor

Цитата с сайта bizjournals.com - ROAM provides workspace to entrepreneurs
------
Как Вы пришли к идее о создании "кофейни для частного бизнеса"?

Эта идея пришла в голову нашим инвесторам, они работали на IBM. В какой-то момент их отправили работать из дома, когда в IBM проводили сокращения расходов, связаных с поддержкой офисной инфраструктуры. Но дома - то собака залает, то почтальон в дверь стучится, то дети кричат - так что ребята стали работать из кофеен или закусочных с wi-fi. Но так как даже в этих местах все равно сложновато сконцентрироваться на работе, они решили создать отдельный продукт, который помог бы решить подобные проблемы для всех, кому нужно работать из дома: это может быть достаточно удручающим занятием при полной изоляции, или для тех, кому приходится работать из кофеен или закусочных, где достаточно шумно: чтобы создать возможность проведения конференций и эффективных рабочих встреч с такими вводными условиями
------

В ROAM я попала случайно: там проводилась одна социальная конференция для жителей нашего района. Я была удивлена: я год ходила мимо этого ROAM и не видела его, я видела вывеску, но даже не интересовалась тем, что это такое.

Когда я зашла в помещение, я поняла, что я нахожусь в "офисе будущего": настолько там все продумано было для удобства работы, минималистично и комфортно. И - вдохновляющие надписи на стенах, немного юмора, светло, воздух, кофе...

Сайт ROAM
dangerous
“Humans are allergic to change. They love to say, We've always done it this way. I try to fight that. That's why I have a clock on my wall that runs counter-clockwise.”
―Grace Hopper


Офис будущего - новый офис Google в Лондоне в картинках

Я люблю работать в офисе: мне удобно то, как там у меня устроено рабочее место - я работаю стоя уже года 2, (за исключением дней, когда я не очень-то себя после тренировок чувствую - тогда я сижу половину времени, присаживаюсь на край стола или постоянно сажусь и встаю =)). Кстати - вот еще один пример того, как человек стоя работает - sergey_bp работа стоя чревата привыканием!

У меня в офисе - под рукой телефон с наушниками, команды, с которыми нужно скоординировать действия - в соседних кьюбиклах. Но там также - иногда невозможно шумно. В офисе с "кубиками" это естественный побочный эффект помещения людей в один ангар. Я благодарна мрзд за то, что мой "кубик" достаточно удален от основного скопления людей, что из него видно огромное окно, много открытого пространства и света. И - тем не менее иногда я "убегаю" проводит конференции по телефону из отдельных комнат для переговоров: просто потому, что иногда говорить на моем рабочем месте практически невозможно из-за шумного общения коллег (по делу). Иногда я по пол-дня провожу в наушниках: просто чтобы "отрезать" внешние звуки. Хотя мне не всегда хочется слушать музыку.

Я, конечно, рада, что у нас не совсем "плантация" как в индийском офисе, или как в нашем офисе в Сиэттле: перегородки достаточно высокие, шум достаточно удален. Но в нашем офисном пространстве точно полностью вычеркнута креативная составляющая. А ядовитые корпоративные цвета компании заказчика, на которого мы работаем, иногда вызывает желание включить режим монохрома в голове.

ROAM понравился именно сдержанными цветами, достаточной степенью юмора, чтобы и не отвлекать, и вызывать креативные идеи.



rr
С Facebook - странички ROAM



Но что мне особенно понравилось в этом "офисе для ЧП" - комната-библиотека. И вообще - бумажные книги по всему "офису". Кстати, создатели этого офиса - христиане, и одной из первых книг, что я заметила, была - "" God at Work - сборник размышлений о том, как совмещать личные верования и рабочие ситуации.

Collapse )


Про дневник текущих задач для фрилансеров Time Doctor
Time Doctor - программа для отслеживания того, куда утекает рабочее время : изначально ее придумали для фрилансеров. Мне кажется, она может быть полезна всем, кто хочет узнать, куда же утекает время?

Collapse )

Про планировщик задач Passion Planner
passionplanner.com - необычный ежедневник для записей не только о рабочих встречах, но и о личных целях на день, о саморазвитии. О том, к чему душа лежит.

Я серъезно пыталась вести электронные записи-ежедневники. Что получилось:
- рабочие дела велись отдельно,
- личные, организационные - отдельно,
- тренировки - отдельно,
- креативные идеи - отдельно.
У меня в телефоне получилось 4 пункта, по которым надо было бы отдельно пролистывать расписания, дела, результаты, идеи...
kickstarter1

Собрать это все в бумажном варианте в наглядном формате, при котором я видела всю неделю целиком, со всеми запланироваными встречами и расписаниями мне помог планировщик passionplanner - на сайте предлагается бесплатно скачать pdf со страничками ежедневника и "опробовать" такой планировщик в деле сначала, распечатав его на обычных A4. 4 недели работы с этим планировщиком увеличили мою работоспособность раза в 2 во всех направлениях! Я перестала забвать дела, переносить встречи, не успевать. Я стала видеть картину действий целиком.
Это может не подойти любителям только электронного ведения дел: электронные записи я продолжала вести, но не столь детально уже.

Всем креативной рабочей недели!

UPDATE:
Условия, в которых эксплуатируют айтишников в лондонском Google :)
me_miami1

Wishlist - updated

Пересмотрела свой Wishlist, решила повесить его отдельной записью вместо того, чтобы вешать его вместе с Дисклеймером. Каждый год, когда я пересматриваю этот Wishlist перед своим Днем Рожденья, в нем что-то меняется, что-то вычеркивается за ненадобностью, а что-то - потому, что уже есть. Мне нравится отслежиывать этот процесс изменения желаний =)

Вешаю отдельной записью Collapse )
Maverick

Про языки рабочего общения

Про языки любви рабочего общения хочется сказать еще раз.

Не смотря на все мои намерения быть белой и пушистой
Не смотря на умение "тестировать в темноте" при отсутствии информации о верскии
Не смотря на то, что проекты ведутся на уровне управления постоянно меняющимся хаосом, с пафосным "А что же вы хотели? " и "Как вы вообще смеете что-то хотеть?"
Не смотря на то, что моя разнокалиберная, многонациональная команда с народом из Африки, Мексики, Латинской Америки, США, Индии, Малазии, России, Израиля, давно сплотилась и топает четким строем...

Рано или поздно мне напоминают: ты слишком резка.

Раз в какой-то период, когда я рявкаю, будучи доведена до белого каления, мне говорят - ты слишком резка. Если кошке долго наступать на хвост - то не стоит потом удивляться, что кошка "слишком резка".

situation


Только что имела счастье 1 часа (!!!) съеденного рабочего времени и полного выноса мозга в разговоре с начальником параллельного отдела, израильтянина, обидившегося на то, что я ставлю в копию его начальника по любому поводу. Мол, "я слишком резка".

Collapse )

Я правда очень стараюсь быть nice. И меня полностью выносит из Дзена очередной тык в то, что я не соблюла баланс и не была достаточно nice. Потому, что когда я действительно nice - никто ж не догадывается, скольких усилий мне это стоит.

По результатам часового разговора я договорилась
  • о формате предоставляемой этой отделом информации, которого мне не хватало в "лама ло".
  • И о плане совместных сессий по обмену информацией между нашими отделами, для улучшения взаимопонимания.
  • о том, что не буду ставить его босса в известность о неразрешаемых вопросах автоматом.

    Я вырулила.
    Мы пожали руки и расстались даже не поубивав друг друга шутя.

    Но это стоило мне остатков пятничного мозга самообладания.

    И я вот подумала устало, в очередной раз:
  • Есть люди, которые лучше всего общаются лично. И работать им легче - личным контактом.
  • Есть люди, которые через корпоративный мессенджер могут разрулить все вопросы, даже не вставая с кресла
  • Есть люди, которые аккуратно и четко общаются при помощи e-mail.
  • Есть люди-телефонисты у меня сосед такой - все решают по телефону

    И вот так посылаешь кому-то письмо - а он потом приходит к тебе в кьюбикл лично. Или - тебя засыпают сообщениями в корпоративном мессенджере, но не умеют говорить по телефону совсем.
    Или - тебе звонят. Только звонят. У моего собеседника умение общения по почте видимо недостаточно было для взаимопонимания.

    И я поняла, спасибо, nervo4ka, что раз у чувака язык любви - поощрения , то придется так и действовать. Скучно, нудно, но люди - такие люди.

    P.S. Наша большая веселая рабочая тусовка пошла отмечать вместе версию в боулинг. Вот да, мне сейчас только не хватало большой рабочей тусовки и попыток быть nice, small talk, и прочих улыбок.

    А какие каналы общения / языки любви подходят Вам? Какие примеры решений взаимопониманий вы находили уже? И самое главное: что делать? Как мне решить эту проблему раз и навсегда? Потому, что то, что я уже делаю - работает, но очень медленно и дает сбои!

    UPDATE! Коллективный разум выдал:
  • по возможности советоваться с боссом
  • по возможности принимать людей с их тараканами
  • ловить Дзен не потому, что найс, а потому, что тебе же лучше, если Дзен
  • me_pixels

    Про тайм менеджмент на работе

    Ну и когда заниматься изучением тайм менеджмента, если на это нет времени? =)

    Мой босс выпал в ту же ситуацию, в какой я была в России, только он в другой стране на той же части Земного Шара. Тоже работает оттуда, но частично. Основная нагрузка упала на 4 недели на меня. Скоро босс вернется. Что будет, когда он вернется - пока не знаю, вдруг ему понравится, и мой график нагрузки не изменится. =) У меня есть в этом свои плюсы, мне нравится, но вопрос не в плюсах.

    Вопрос в том, что я - не понимаю, что я делаю не так просто потому, что я в ТАКОМ именно режиме работаю впервые после сдачи Госэкзаменов в университете: в состоянии постоянной сосредоточенности и четкости работы.

    Мульти-функциональность. Без босса у меня впервые осталась команда их 30ти человек где-то, занимающаяся, скажем 3мя основными, разными, видами работ - функциональное, нагрузочное и автоматическое тестирование. Раньше было что-то одно на один момент, не все сразу и в меньших масштабах. Я впервые помню, отвечаю людям, поддерживаю и проверяю сама частично вещи из совершенно разных областей тестирования, причем в таком объеме

    Распорядок дня. Этот гадский календарь забивается митингами сам по себе сплошным синим цветом с редким перерывом на полчаса, и часто - пересекающимися совещаниями. Балансировка, отодвигание, отказ - все напоминает жонглирование в цирке в условиях постоянного изменения в пространстве-времени.

    Я планирую дела с вечера на завтра,
    я выполняю где-то половину запланированных пунктов

    Неохваченными остаются рутинные, тестерские, а не управленческие задачи, которые требуют концентрированного, уделенного времени: где его взять, если у меня постоянно совещания по разным вопросам, во время которых я работаю на компе, конечно, но не на тему этих задач. =(
    И я очень устаю физически потому, что работаю больше часов в день, чем обычно, и так - постоянно, и не встаю с рабочего места иногда слишком долго.

    Мульти-контактность. Количество людей, с которыми я работаю, контактирую, встречаюсь, обсуждаю - увеличилось раз в 10. Их просто много. Они все разные. Разных уровней - от просто тестеров из соседнего отдела до директоров регионального подразделения. Кто все эти люди??? =)))
    Кстати, разрулила "агрессивный стиль общения" - кажется, реально напряжение спало на совещаниях.

    Периоды работы во времени. Если раньше я работала с проектом в определенной его точке, то теперь нужно
  • учитывать и охватывать проект текущий
  • контролировать его же - в будущем,
  • делать и учитывать выводы с прошлого
    И все это - на фоне изменяющегося состава проекта.

    Мне уже два раза снились, впервые, похожие сны: о том, что в моем доме полно пищащих детей, которых мне надо развести по разным углам. Или зверей, которые пытаются перебраться из комнаты в комнату, а мне надо не допустить войны =)
    Я пару раз уходила с работы в слезах от усталости (именно когда не успевала нормально поесть в течение дня или вставать вовремя с рабочего места). При этом радости от того, что все-таки получается - очень много. И работа идет. И отзыв есть. И вообще плюсы есть.

    Делегирование. Помню. Но не всегда у меня есть на кого опереться, хотя и есть focal points.
    Приоритеты - расставляю, но они смешиваются иногда неожиданно свалившимися на голову делами.
    Цели и рамки проекта - держу в уме постоянно. Но паникую, когда отклюняюсь от них, а это - дополнительный стресс.

    Cases. Я не всегда знаю, какое наиболее целесообразно принять решение просто потому, что у меня нет в памяти столько же таких случаев, когда было бы можно сделать так-то... (именно поэтому мне позарез нужно обучаться Project Management-у.. и когда? )

    Но на данный момент мне хочется как-то сгладить процесс адаптации к этой роли, поэтому любые советы - плиз и велкам.
  • tri_lj

    Про возвращение индийцев в Индию из стран Запада

    В нашей компании, как и во многих компаниях мира, ощущается продолжение процесса перевода бизнеса в Индию, который начался еще во время недавнего мирового финансового кризиса. Только теперь этот процесс происходит несколько по иным причинам: очень многие индийцы теперь добровольно возвращаются в Индию, переводятся на позиции, стоящие по рангу выше тех, какие они занимают в западных странах, даже если в офисе вне Индии для них все еще есть работа на текущем рабочем месте.

    Причина таких решений прозаична и проста, и в то же время многогранна и интересна:

  • на ту зарплату, что индиец, решившийся на переезд на родину, будет получать в индийском офисе, он вполне может организовать себе в Индии жизнь на уровне, не отличающемся по качеству от уровня его жизни на Западе

  • перспектив для роста в Индии сейчас очень много. В индийских офисах постоянно наблюдаются перемещения кадров, постоянно необходимы люди с опытом работы для руководства новыми подразделениями. И индийцы, проработавшие на Западе, рады заполнить эти руководящие позиции.

  • многим индийцам свойственна "тоска по Родине" и желание жить в родной культуре, которую они привозят с собой на Запад, живут индийским образом жизни в западных странах. Поэтому они с удовольствием возвращаются туда, где они могут жить так, как им это нравится, при прочих равных составляющих.

    И хотя в наших западных офисах сейчас, в ресессии, но уже после кризиса, есть рабочие позиции, но они не всегда соответствуют требованиям специалистов, которые уже прожили в США какое-то время. Например, даже учитывая то, что на Кипре есть позиции по работе для меня, равные той, что я занимаю сейчас в США, вернуться на Кипр для меня на ту же позицию уже просто невероятно, мне нужен рост. Точно так же рассуждают мои индийские коллеги, которые может и рады были бы переехать куда-нибудь, но именно перспективы профессионального развития они могут найти только в наших офисах на Востоке.

    И это явление я игнорировать не могу: оно слишком масштабно.
    Мне самой очень интересно, каково это было бы - работать в Индии, в индийском офисе, с индийской командой.
    И естественно, если бы я задалась целью найти работу в Индии, это была бы именно серьезная работа руководителя, на порядок серьезнее того, чем я занимаюсь сейчас.

    Collapse )



    На днях посмотрети начало сериала "Outsourced" , сделанного по одноименному фильму. Фильм был идиотский, а вот в сериале, хоть и скопировали многие моменты из фильма, все-таки как-то помягче обыграли стереотипы об Индии, получилась неплохая комедия, но все-таки о главном - о том, как отличается работа в Индии от западного понимания ведения бизнеса =) И не смотря на комедийный оттенок этого гротеска, я все-таки позавидовала немного герою фильма - американцу, отправленного в Индию в командировку. Моя предполагаемая такая командировка в Индию так и не воплотилась в реальность.

    Ну и в качестве иллюстрации к вышесказанному по поводу перевода бизнеса в Индию приведу тексты с сайта RT TV на тему миграции индийцев из США обратно на Родину: эти тексты очень четко описывают ситуацию, плюс по ссылкам на статьи есть видеоматериалы интервью с такими индицами. (перевод мой, стиль "на коленке" =) )


  • Перевод статьи с сайта RT TV 'Лучшие выпускники США направляются в Индию в поисках работы' ( Top American graduates heading to India for jobs )
    Согласно рассчетам Международного Валютного Фонда, в следующем году следует ожидать спада экономики США, тогда как для Индии показатель роста экономики выростет на 5,5%.
    Именно поэтому многие лучшие выпускники вузов во всем мире считают, что у них больше шансов найти подходящую работу в Индии, чем в родных странах.
    Collapse )

  • Перевод статьи с сайта RT TV 'Перекачка мозгов из США: квалифицированные имигранты уезжают из Америки в поисках лучших перспектив' ( US brain drain: skilled immigrants leave America for better opportunities )
    Сложности в мировой экономике могут спровоцировать «утечку мозгов» из США. Для многих квалифицированных эмигрантов «Американская мечта» оборачивается кошмаром, тогда как перспективы в развивающийся странах продолжают улучшаться
    Collapse )

  • Перевод статьи с сайта RT TV 'Индийские эмигранты в США считают жизнь в Индии более перспективной' ( Indian immigrants to US find better life back in India )
    Тысячи индийских эмигрантов уезжают из США в разгаре ресессии и возвращаются в Индию в поисках лучших рабочих перспектив.
    Не смотря на то, что многие из них указывают рабочие причины как наиболее веские причины для переезда, они также считают, что их жизнь в Индии в целом будет лучше
    Collapse )

    *перевод avatarakali
  • tri_lj

    Последний рабочий день на Кипре

    Официально он завтра, но практически - сегодня, ибо завтра я буду бегать сдавать оборудование, проводить всяческие последние встречи, в общем, не до работы будет.

    У меня такой мандраааажжжжжжжж.
    Валерьянка уже не помогает.
    У меня бабочки в животе порхают и одновременно полуобморочное состояние от одной мысли, что мы расстаемся с этой работой тут. Там будет то же самое, компания та же, даже проект тот же, но это все равно будет там, а не тут.

    Готовлю "прощальное письмо" нашему офису (посылается всем, кого можно вспомнить, типа "всем спасибо, все свободны"), заполняю анкету для "прощального интервью" с местным отделом кадров в котором я имею право высказать все, что я думаю по поводу этого офиса, доделываю технические рабочие дела, ибо я вернусь к ним только в понедельник, готовлюсь к "прощальной речи" на последней встрече с нашим отделом.

    Давайте я на вас потренируюсь? =)

    Итак, 4 года. Чего только не было за это время.
    Я пришла в этот офис с опытом 3х лет тестирования за плечами, но тестирования только в одном проекте, для компании - потребителя одной информационной системы (далее ИС), а не производителя. То есть зеленым таким желторотиком пришла, хоть и с неоценимым знанием того, как процесс внедрения ИС видится со стороны кастомера, это знание мне не раз и не десять помогло в дальнейшей работе установить должные мостики с кастомером в работе.
    Работа же в компании-производителе ИС дала мне возможность узнать разные билинговые системы, увидеть, как развиваются разные проекты, попробовать себя в разных ролях теперь я и швец, и жнец, и на дуде игрец, и вырасти профессионально так, как не получилось бы, работай я только у кастомера.

    Collapse )

    Collapse )

    Collapse )

    Collapse ): принятие решения по поводу переезда.

    Collapse )



    приблизительно моя команда (состав и количество со времени последней фотки сильно поменялись)


    Пока все это писала, мандраж все равно не прошел, да и перед коллегами такую речь толкать нельзя, надо будет политкорректно сказать, как я рада была работать тут, как жаль расставаться и что я прощаю своему милому серпентарию все удары в спину, которыми они меня одарили за это время и прочую чепуху. Но для "прощального интервью в отделе кадров" уже план наметился, вдруг поможет тем, кто остается тут?
    tri_lj

    Рабочее: как сделать презентацию о себе

    Изюмительная z_p_t навела на одну интересную мысль, которая мне в голову пока не приходила по такой простой причине, что меня эта тематика совершенно не интересовала.

    А мысль такая: создать презентацию (да-да, .ppt !) о себе как о профессионале.

    Да, есть такая вещь, как Резюме, CV. Но это же бюрократия для Отдела Кадров и вообще сучно!

    Но вот допустим у вас поменялся начальник, и вам теперь нужно встретиться с новым начальником и познакомиться. Так вот вместо того, чтобы нудно пересказывать то, о чем начальник и так уже знает, можно изящно, весело и красиво представиться при помощи презентации. Или коллеги замучали вопросами. Да даже сам факт создания презентации может помочь закрепить в памяти "рассказ о себе", если таковой Вас попросят когда-либо изложить в разных профессиональных обстоятельствах.

    Что именно может быть в этой презентации - личное дело каждого.
    Но я уже начала потихоньку в шутку и для себя ваять нечто по пунктам:

  • Слайд 1. Я и мои профессиональные интересы
    Рисуем кружочек, в центре - свою шикарную улыбку, по кружочку разбросаны интересы с небольшими рисуночками-коментариями

  • Слайд 2. А теперь по порядку о каждом интересе
    Пара фото с подписями из разряда "я на рабочем месте" и "я работаю с представителями фирмы-заказчика" или что-то в этом роде, с клип-артом и прочими бантиками

  • Слайд 3. Мой опыт и достижения
    Ну тут расписываем, как космические корабли бороздили просторы Большого театра, как были люди в наше время...

  • Слайд 4. Как я представляю свое профессиональное будущее
    Гипербола по времени и достижениям с вехами-мечтами из профессиональной сферы

  • Слайд 5. И немного о моих хобби
    Картинки, представляющие хобби - хоть "я в разных странах", хоть "я на курсах суахили"

    Надеюсь, кому-нибудь пригодится эта идея =)
  • tri_lj

    Рабочее место в стиле "Вокруг Света"

    Наша компания периодически отчебучивает что-нибудь эдакое устраивает всяческие корпоративные мероприятия, начиная от соревнований по настольному теннису, американскому биллиарду, крикету и воллейболу, заканчивая совместным празднованием индийского праздника Дивали и румынского Мартицора.

    В этот раз, в ожидании большого кипрского карнавала, объявили cubicle day.
    Зарегестрировавшимся участникам этого особого дня разрешалось украсить свои рабочие места, в простонародье - cubicles, как душе угодно. В пятницу комиссия прошла по всем таким украшенным кубикам и определила лучших, в номинациях по двум направлениям - коммандно украшенные кубики и кубики, украшенные индивидуально.

    Я свое рабочее место обвесила всякой всячиной самостоятельно, выбрав в качестве темы образ любимого журнала "Вокруг Света" и общую тему "Путешествия" (уберите мысленно 99% того, что Вы видите на фото - и получится мое рабочее местов в своем обычном, ежедневном состоянии):


    Collapse )


    а народ в соседних кьюбиклах тем временем зажигал по-своему, со своими темами украшательства: "Индийская свадьба", "Море", "Детская", "Глобальное потепление", "Обстоятельства убийства", "Эволюция программера", "Птицеферма".
    Collapse )