Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

tri_lj

Про забег на 100 миль KEYS100, про Alaskaman и успешный поиск работы.

Пока меня не было в жж , в реальности успело напроисходить сто тысяч разных событий.
Самое знаменательное:

  1. в мае я пробежала 160 км /100 миль во Флориде , по асфальту, от Key Largo до Key West. За 31 час.

  2. в июне мою позицию на работе сократили, и я начала поиск работы. О том, как искать работу в США нужно писать отдельно - это потрасающе увлекательный процесс. Не смотря на дикий стресс от потери работы, мне удалось получить за рекордно-короткое время , 6 недель, 4 отличных официальных предложения, и я выбрала 1 из них.  Огромное спасибо всем-всем-всем, кто откликнулся, пожелал удачи, направил в мою сторону good vibes и просто с вниманием и душевно поговорил !!! В такой ситуации любое теплое слово помогало!

  3. в июле:  все это происходило за месяц до экстрим-триатлона в июле, Alaskaman  - "дикий айронмен" в Аляске, от Севарда до Анкориджа, за 17 часов 40 минут,  4 км в холодной воде 10 цельсия и чуть ниже, 113 миль / 182км на велосипеде по шоссе и 27 миль, 43 км по горам с набором высоты 2 км 6000 м с вертикальными уклонами.


Отчет про триатлон в Аляске на английском :  
me_new_york

Про офис-кофейню для ЧП ROAM, Ежедневник Passion Planner и "поиск потерянного времени" Time Doctor

Цитата с сайта bizjournals.com - ROAM provides workspace to entrepreneurs
------
Как Вы пришли к идее о создании "кофейни для частного бизнеса"?

Эта идея пришла в голову нашим инвесторам, они работали на IBM. В какой-то момент их отправили работать из дома, когда в IBM проводили сокращения расходов, связаных с поддержкой офисной инфраструктуры. Но дома - то собака залает, то почтальон в дверь стучится, то дети кричат - так что ребята стали работать из кофеен или закусочных с wi-fi. Но так как даже в этих местах все равно сложновато сконцентрироваться на работе, они решили создать отдельный продукт, который помог бы решить подобные проблемы для всех, кому нужно работать из дома: это может быть достаточно удручающим занятием при полной изоляции, или для тех, кому приходится работать из кофеен или закусочных, где достаточно шумно: чтобы создать возможность проведения конференций и эффективных рабочих встреч с такими вводными условиями
------

В ROAM я попала случайно: там проводилась одна социальная конференция для жителей нашего района. Я была удивлена: я год ходила мимо этого ROAM и не видела его, я видела вывеску, но даже не интересовалась тем, что это такое.

Когда я зашла в помещение, я поняла, что я нахожусь в "офисе будущего": настолько там все продумано было для удобства работы, минималистично и комфортно. И - вдохновляющие надписи на стенах, немного юмора, светло, воздух, кофе...

Сайт ROAM
dangerous
“Humans are allergic to change. They love to say, We've always done it this way. I try to fight that. That's why I have a clock on my wall that runs counter-clockwise.”
―Grace Hopper


Офис будущего - новый офис Google в Лондоне в картинках

Я люблю работать в офисе: мне удобно то, как там у меня устроено рабочее место - я работаю стоя уже года 2, (за исключением дней, когда я не очень-то себя после тренировок чувствую - тогда я сижу половину времени, присаживаюсь на край стола или постоянно сажусь и встаю =)). Кстати - вот еще один пример того, как человек стоя работает - sergey_bp работа стоя чревата привыканием!

У меня в офисе - под рукой телефон с наушниками, команды, с которыми нужно скоординировать действия - в соседних кьюбиклах. Но там также - иногда невозможно шумно. В офисе с "кубиками" это естественный побочный эффект помещения людей в один ангар. Я благодарна мрзд за то, что мой "кубик" достаточно удален от основного скопления людей, что из него видно огромное окно, много открытого пространства и света. И - тем не менее иногда я "убегаю" проводит конференции по телефону из отдельных комнат для переговоров: просто потому, что иногда говорить на моем рабочем месте практически невозможно из-за шумного общения коллег (по делу). Иногда я по пол-дня провожу в наушниках: просто чтобы "отрезать" внешние звуки. Хотя мне не всегда хочется слушать музыку.

Я, конечно, рада, что у нас не совсем "плантация" как в индийском офисе, или как в нашем офисе в Сиэттле: перегородки достаточно высокие, шум достаточно удален. Но в нашем офисном пространстве точно полностью вычеркнута креативная составляющая. А ядовитые корпоративные цвета компании заказчика, на которого мы работаем, иногда вызывает желание включить режим монохрома в голове.

ROAM понравился именно сдержанными цветами, достаточной степенью юмора, чтобы и не отвлекать, и вызывать креативные идеи.



rr
С Facebook - странички ROAM



Но что мне особенно понравилось в этом "офисе для ЧП" - комната-библиотека. И вообще - бумажные книги по всему "офису". Кстати, создатели этого офиса - христиане, и одной из первых книг, что я заметила, была - "" God at Work - сборник размышлений о том, как совмещать личные верования и рабочие ситуации.

Collapse )


Про дневник текущих задач для фрилансеров Time Doctor
Time Doctor - программа для отслеживания того, куда утекает рабочее время : изначально ее придумали для фрилансеров. Мне кажется, она может быть полезна всем, кто хочет узнать, куда же утекает время?

Collapse )

Про планировщик задач Passion Planner
passionplanner.com - необычный ежедневник для записей не только о рабочих встречах, но и о личных целях на день, о саморазвитии. О том, к чему душа лежит.

Я серъезно пыталась вести электронные записи-ежедневники. Что получилось:
- рабочие дела велись отдельно,
- личные, организационные - отдельно,
- тренировки - отдельно,
- креативные идеи - отдельно.
У меня в телефоне получилось 4 пункта, по которым надо было бы отдельно пролистывать расписания, дела, результаты, идеи...
kickstarter1

Собрать это все в бумажном варианте в наглядном формате, при котором я видела всю неделю целиком, со всеми запланироваными встречами и расписаниями мне помог планировщик passionplanner - на сайте предлагается бесплатно скачать pdf со страничками ежедневника и "опробовать" такой планировщик в деле сначала, распечатав его на обычных A4. 4 недели работы с этим планировщиком увеличили мою работоспособность раза в 2 во всех направлениях! Я перестала забвать дела, переносить встречи, не успевать. Я стала видеть картину действий целиком.
Это может не подойти любителям только электронного ведения дел: электронные записи я продолжала вести, но не столь детально уже.

Всем креативной рабочей недели!

UPDATE:
Условия, в которых эксплуатируют айтишников в лондонском Google :)
me_miami1

Wishlist - updated

Пересмотрела свой Wishlist, решила повесить его отдельной записью вместо того, чтобы вешать его вместе с Дисклеймером. Каждый год, когда я пересматриваю этот Wishlist перед своим Днем Рожденья, в нем что-то меняется, что-то вычеркивается за ненадобностью, а что-то - потому, что уже есть. Мне нравится отслежиывать этот процесс изменения желаний =)

Вешаю отдельной записью Collapse )
Magritte

Про отгулы и больничные

Сезон начался, да. Пол-офиса сначала чихают и кашляют, а потом уходят на больничные. В нашем кьюбикло-ангаре один чихнул - все свободны. Аналогичные сигналы бедствия доходят из других офисов - то один сотрудник из команды заболел и не вышел на работу, то у другого визит к доктору, то у третьего ребенок заболел, а потом и он сам. Нормальные такие флуктуации больничных в рабочих часах.

Я год не брала отпуск совсем. Пара дней на поездки в триатлоно-места не сильно считаются. Хотя - по масштабу впечатлений каждый рейса - это как мини-отпуск =) Я не могла особо отлучиться еще потому, что команда была "кто в лес, кто по дрова", и год у меня прошел под девизом "Построить команду - self-directed team"

Момент щастя наступил недавно, когда у меня Outlook почему-то отменил командную встречу, наложившуюся с другой встречей по времени, а у команды моей - не отменил, народ сам по себе собрался, сделал совещание-летучку, и потом мне такие радостные: Надя, пока тебя не было мы тут вывели вот такие пункты действий, и вот тут и тут нужны директивы. Вот тут я поняла, что можно начинать выдыхать. Только аккуратно =)

Я не болею. То есть вообще.
И детей, которые бы болели, у меня нет

У меня, увы, нет ни возможности, ни четкого повода сказать "а я сегодня на больничном". Единственный в году повод сделать это на днях появился тогда, когда меня стоматолог накачал "веселящим газом" и болеутоляющими: после этого я провела 3 встречи по часу и поняла, что уже не могу адекватно реагировать на происходящее, и пошла домой спать.
У меня то самое отношение к простудам: "Раз чихаешь - сам виноват, нечего было не следить за здоровьем / бегать от офиса до парковки в тонкой рубашке зимой / нужное подчеркнуть". То есть разумом я понимаю, что люди неидеальны, бывают и простуды у людей, и я даже помню, как пару лет назад в Индии после дикого стресса я тоже заболела, но там причина была веская - отсутствие сна в течение пары недель...

До этого болела тоже в Индии, и в России. То есть не в обычных условиях, а в путешествиях.

А сейчас - просто сезон, да.

И я просто терпеливо наблюдаю, как "люди гибнут за металл" вокруг. Болеют. Чихают и кашляют.

Че заболел. 39 температура. Молодец, чо.

yogi_anthica
Индийская аюрведическая шняга от кашля =) Маленькие таблеточки-горошинки, которые нужно рассасывать во рту


Мои методы борьбы с простудами (не серьезными ангинами и бронхитами)
  • Самое главное - я не ем пока не выздоровею
  • ударные дозы чая с медом, молоком, лимоном, имбирем - нужное подчеркнуть, главное лимон и молоко не смешивать. То есть реально ударные - литра по 3
  • Метод Че - Кичри - рисовая каша с имбирем, луком, чечевицей...
  • Дышать над горячим паром с - картошкой или мятным эфирным маслом

    Капсулы c эфирным маслом мяты Pudina Hara Pearls известной индийской компании по производству аюрведических препаратов Dabur, снимают тяжесть в желудке и нормализуют пищеварение

  • По настроению - могу и сиропы от кашля залить. В США есть такие "бронебойные" препараты:
    NyQuil - там в составе нечто с помесью алкоголя, одной каплей вырубающее слона на лету. Есть DayQuil, который обещает отсутствие эффекта засыпания на лету, но врут - от него тоже вырубает. Вчера на кассе супермаркета у Нади, затарившейся тонной этих бутылочек с сиропами для Че, просили удостоверение личности: в США так всегда, если кто алкоголь покупает, только после проверки возраста.

    Всякие закапывания чесноков, соков свеклы, лимона и прочих сельхоз-продуктов в носы я - пас. А Че и подавно не закапаешь, даже если его поймать и связать по рукам и ногам.

    Почему мужчины не умеют само-лечиться?

    А чем вы лечитесь от простуд?
  • Maverick

    Про языки рабочего общения

    Про языки любви рабочего общения хочется сказать еще раз.

    Не смотря на все мои намерения быть белой и пушистой
    Не смотря на умение "тестировать в темноте" при отсутствии информации о верскии
    Не смотря на то, что проекты ведутся на уровне управления постоянно меняющимся хаосом, с пафосным "А что же вы хотели? " и "Как вы вообще смеете что-то хотеть?"
    Не смотря на то, что моя разнокалиберная, многонациональная команда с народом из Африки, Мексики, Латинской Америки, США, Индии, Малазии, России, Израиля, давно сплотилась и топает четким строем...

    Рано или поздно мне напоминают: ты слишком резка.

    Раз в какой-то период, когда я рявкаю, будучи доведена до белого каления, мне говорят - ты слишком резка. Если кошке долго наступать на хвост - то не стоит потом удивляться, что кошка "слишком резка".

    situation


    Только что имела счастье 1 часа (!!!) съеденного рабочего времени и полного выноса мозга в разговоре с начальником параллельного отдела, израильтянина, обидившегося на то, что я ставлю в копию его начальника по любому поводу. Мол, "я слишком резка".

    Collapse )

    Я правда очень стараюсь быть nice. И меня полностью выносит из Дзена очередной тык в то, что я не соблюла баланс и не была достаточно nice. Потому, что когда я действительно nice - никто ж не догадывается, скольких усилий мне это стоит.

    По результатам часового разговора я договорилась
  • о формате предоставляемой этой отделом информации, которого мне не хватало в "лама ло".
  • И о плане совместных сессий по обмену информацией между нашими отделами, для улучшения взаимопонимания.
  • о том, что не буду ставить его босса в известность о неразрешаемых вопросах автоматом.

    Я вырулила.
    Мы пожали руки и расстались даже не поубивав друг друга шутя.

    Но это стоило мне остатков пятничного мозга самообладания.

    И я вот подумала устало, в очередной раз:
  • Есть люди, которые лучше всего общаются лично. И работать им легче - личным контактом.
  • Есть люди, которые через корпоративный мессенджер могут разрулить все вопросы, даже не вставая с кресла
  • Есть люди, которые аккуратно и четко общаются при помощи e-mail.
  • Есть люди-телефонисты у меня сосед такой - все решают по телефону

    И вот так посылаешь кому-то письмо - а он потом приходит к тебе в кьюбикл лично. Или - тебя засыпают сообщениями в корпоративном мессенджере, но не умеют говорить по телефону совсем.
    Или - тебе звонят. Только звонят. У моего собеседника умение общения по почте видимо недостаточно было для взаимопонимания.

    И я поняла, спасибо, nervo4ka, что раз у чувака язык любви - поощрения , то придется так и действовать. Скучно, нудно, но люди - такие люди.

    P.S. Наша большая веселая рабочая тусовка пошла отмечать вместе версию в боулинг. Вот да, мне сейчас только не хватало большой рабочей тусовки и попыток быть nice, small talk, и прочих улыбок.

    А какие каналы общения / языки любви подходят Вам? Какие примеры решений взаимопониманий вы находили уже? И самое главное: что делать? Как мне решить эту проблему раз и навсегда? Потому, что то, что я уже делаю - работает, но очень медленно и дает сбои!

    UPDATE! Коллективный разум выдал:
  • по возможности советоваться с боссом
  • по возможности принимать людей с их тараканами
  • ловить Дзен не потому, что найс, а потому, что тебе же лучше, если Дзен
  • me_pixels

    Про тайм менеджмент на работе

    Ну и когда заниматься изучением тайм менеджмента, если на это нет времени? =)

    Мой босс выпал в ту же ситуацию, в какой я была в России, только он в другой стране на той же части Земного Шара. Тоже работает оттуда, но частично. Основная нагрузка упала на 4 недели на меня. Скоро босс вернется. Что будет, когда он вернется - пока не знаю, вдруг ему понравится, и мой график нагрузки не изменится. =) У меня есть в этом свои плюсы, мне нравится, но вопрос не в плюсах.

    Вопрос в том, что я - не понимаю, что я делаю не так просто потому, что я в ТАКОМ именно режиме работаю впервые после сдачи Госэкзаменов в университете: в состоянии постоянной сосредоточенности и четкости работы.

    Мульти-функциональность. Без босса у меня впервые осталась команда их 30ти человек где-то, занимающаяся, скажем 3мя основными, разными, видами работ - функциональное, нагрузочное и автоматическое тестирование. Раньше было что-то одно на один момент, не все сразу и в меньших масштабах. Я впервые помню, отвечаю людям, поддерживаю и проверяю сама частично вещи из совершенно разных областей тестирования, причем в таком объеме

    Распорядок дня. Этот гадский календарь забивается митингами сам по себе сплошным синим цветом с редким перерывом на полчаса, и часто - пересекающимися совещаниями. Балансировка, отодвигание, отказ - все напоминает жонглирование в цирке в условиях постоянного изменения в пространстве-времени.

    Я планирую дела с вечера на завтра,
    я выполняю где-то половину запланированных пунктов

    Неохваченными остаются рутинные, тестерские, а не управленческие задачи, которые требуют концентрированного, уделенного времени: где его взять, если у меня постоянно совещания по разным вопросам, во время которых я работаю на компе, конечно, но не на тему этих задач. =(
    И я очень устаю физически потому, что работаю больше часов в день, чем обычно, и так - постоянно, и не встаю с рабочего места иногда слишком долго.

    Мульти-контактность. Количество людей, с которыми я работаю, контактирую, встречаюсь, обсуждаю - увеличилось раз в 10. Их просто много. Они все разные. Разных уровней - от просто тестеров из соседнего отдела до директоров регионального подразделения. Кто все эти люди??? =)))
    Кстати, разрулила "агрессивный стиль общения" - кажется, реально напряжение спало на совещаниях.

    Периоды работы во времени. Если раньше я работала с проектом в определенной его точке, то теперь нужно
  • учитывать и охватывать проект текущий
  • контролировать его же - в будущем,
  • делать и учитывать выводы с прошлого
    И все это - на фоне изменяющегося состава проекта.

    Мне уже два раза снились, впервые, похожие сны: о том, что в моем доме полно пищащих детей, которых мне надо развести по разным углам. Или зверей, которые пытаются перебраться из комнаты в комнату, а мне надо не допустить войны =)
    Я пару раз уходила с работы в слезах от усталости (именно когда не успевала нормально поесть в течение дня или вставать вовремя с рабочего места). При этом радости от того, что все-таки получается - очень много. И работа идет. И отзыв есть. И вообще плюсы есть.

    Делегирование. Помню. Но не всегда у меня есть на кого опереться, хотя и есть focal points.
    Приоритеты - расставляю, но они смешиваются иногда неожиданно свалившимися на голову делами.
    Цели и рамки проекта - держу в уме постоянно. Но паникую, когда отклюняюсь от них, а это - дополнительный стресс.

    Cases. Я не всегда знаю, какое наиболее целесообразно принять решение просто потому, что у меня нет в памяти столько же таких случаев, когда было бы можно сделать так-то... (именно поэтому мне позарез нужно обучаться Project Management-у.. и когда? )

    Но на данный момент мне хочется как-то сгладить процесс адаптации к этой роли, поэтому любые советы - плиз и велкам.
  • tri_lj

    Про возвращение индийцев в Индию из стран Запада

    В нашей компании, как и во многих компаниях мира, ощущается продолжение процесса перевода бизнеса в Индию, который начался еще во время недавнего мирового финансового кризиса. Только теперь этот процесс происходит несколько по иным причинам: очень многие индийцы теперь добровольно возвращаются в Индию, переводятся на позиции, стоящие по рангу выше тех, какие они занимают в западных странах, даже если в офисе вне Индии для них все еще есть работа на текущем рабочем месте.

    Причина таких решений прозаична и проста, и в то же время многогранна и интересна:

  • на ту зарплату, что индиец, решившийся на переезд на родину, будет получать в индийском офисе, он вполне может организовать себе в Индии жизнь на уровне, не отличающемся по качеству от уровня его жизни на Западе

  • перспектив для роста в Индии сейчас очень много. В индийских офисах постоянно наблюдаются перемещения кадров, постоянно необходимы люди с опытом работы для руководства новыми подразделениями. И индийцы, проработавшие на Западе, рады заполнить эти руководящие позиции.

  • многим индийцам свойственна "тоска по Родине" и желание жить в родной культуре, которую они привозят с собой на Запад, живут индийским образом жизни в западных странах. Поэтому они с удовольствием возвращаются туда, где они могут жить так, как им это нравится, при прочих равных составляющих.

    И хотя в наших западных офисах сейчас, в ресессии, но уже после кризиса, есть рабочие позиции, но они не всегда соответствуют требованиям специалистов, которые уже прожили в США какое-то время. Например, даже учитывая то, что на Кипре есть позиции по работе для меня, равные той, что я занимаю сейчас в США, вернуться на Кипр для меня на ту же позицию уже просто невероятно, мне нужен рост. Точно так же рассуждают мои индийские коллеги, которые может и рады были бы переехать куда-нибудь, но именно перспективы профессионального развития они могут найти только в наших офисах на Востоке.

    И это явление я игнорировать не могу: оно слишком масштабно.
    Мне самой очень интересно, каково это было бы - работать в Индии, в индийском офисе, с индийской командой.
    И естественно, если бы я задалась целью найти работу в Индии, это была бы именно серьезная работа руководителя, на порядок серьезнее того, чем я занимаюсь сейчас.

    Collapse )



    На днях посмотрети начало сериала "Outsourced" , сделанного по одноименному фильму. Фильм был идиотский, а вот в сериале, хоть и скопировали многие моменты из фильма, все-таки как-то помягче обыграли стереотипы об Индии, получилась неплохая комедия, но все-таки о главном - о том, как отличается работа в Индии от западного понимания ведения бизнеса =) И не смотря на комедийный оттенок этого гротеска, я все-таки позавидовала немного герою фильма - американцу, отправленного в Индию в командировку. Моя предполагаемая такая командировка в Индию так и не воплотилась в реальность.

    Ну и в качестве иллюстрации к вышесказанному по поводу перевода бизнеса в Индию приведу тексты с сайта RT TV на тему миграции индийцев из США обратно на Родину: эти тексты очень четко описывают ситуацию, плюс по ссылкам на статьи есть видеоматериалы интервью с такими индицами. (перевод мой, стиль "на коленке" =) )


  • Перевод статьи с сайта RT TV 'Лучшие выпускники США направляются в Индию в поисках работы' ( Top American graduates heading to India for jobs )
    Согласно рассчетам Международного Валютного Фонда, в следующем году следует ожидать спада экономики США, тогда как для Индии показатель роста экономики выростет на 5,5%.
    Именно поэтому многие лучшие выпускники вузов во всем мире считают, что у них больше шансов найти подходящую работу в Индии, чем в родных странах.
    Collapse )

  • Перевод статьи с сайта RT TV 'Перекачка мозгов из США: квалифицированные имигранты уезжают из Америки в поисках лучших перспектив' ( US brain drain: skilled immigrants leave America for better opportunities )
    Сложности в мировой экономике могут спровоцировать «утечку мозгов» из США. Для многих квалифицированных эмигрантов «Американская мечта» оборачивается кошмаром, тогда как перспективы в развивающийся странах продолжают улучшаться
    Collapse )

  • Перевод статьи с сайта RT TV 'Индийские эмигранты в США считают жизнь в Индии более перспективной' ( Indian immigrants to US find better life back in India )
    Тысячи индийских эмигрантов уезжают из США в разгаре ресессии и возвращаются в Индию в поисках лучших рабочих перспектив.
    Не смотря на то, что многие из них указывают рабочие причины как наиболее веские причины для переезда, они также считают, что их жизнь в Индии в целом будет лучше
    Collapse )

    *перевод avatarakali
  • tri_lj

    Как зарегистрировать иностранца в России

    Я сделала это! =)

    Нет, я сама шляпа, что не удостоверилась заранее, куда бежать и что делать, чтобы зарегистрировать Че в Тамбове по приезду. Хотя в inostranki предупреждали девушки, что засада там вполне вероятна. . Но я не проверила все шаги заранее.

    Каждый раз, когда мы с Че приезжаем в Тамбов, процесс его регистрации немного иначе выглядит, чем в предыдущий раз. Когда-то это были походы в миграционный отдел, в какие-то то ли ЖКО, то ли еще куда, толпы бестолковых кабинетов. Потом это был просто краткий поход на почту с заполнением анкет и оплатой этой регистрации там же.

    В этот раз все было гораздо веселее.

    8:15 am - прибегаю на почту, беру бланки, работница почты говорит, что для регистрации нужно заплатить госпошлину за регистрацию иностранца, что делается в Сбербанке, а ей нужна квитанция об оплате. Про то, что ей еще нужна будет ксерокопия паспорта иностранца, кстати, не сказала.

    8:30 - спросила в кассе платежей в Сбербанке про такую оплату госпошлины. Работница сбербанка сказала, что она реквизиты, куда платить за регистрацию, знает (и то хлеб, а то не всегда и реквизиты народ знает), но какую сумму надо оплачивать - не знает. Спрашиваю, а кто знает. Говорит, что вон, через дорогу у нас тут миграционный отдел то ли УВД, то ли еще чего, там спрашивать. Ага, думаю, тот самый кабинет миграционного отдела, который мы старались избежать, регистрируясь на почте. Перехожу дорогу, дохожу до здания, где этот миграционный отдел - а у них в понедельник выходной.
    "Так я и знал" - думаю я, но вспоминаю, что в Иностранках ссылки были и вообще погуглить можно, сколько там платить надо.

    Немного мечусь по району в поисках интернета - безрезультатно.
    Когда-то интернет тут был понатыканы чуть ли не в каждом киоске, где под видом интернет-кафе на самом деле мини-казино были. Теперь их все позакрывали, вместе с интернетом

    Добегаю до родительского дома с интернетом, в инете нахожу инфу о том, что платить - 2 рубля за день, плюс 180 р - почте за то, что они документы в конвертик складывают, ставят печать о регистрации на миграционную карту иностранца и на уведомление о регистрации, и отправляют это все почтой же в миграционный отдел

    Также нахожу ссылку на описание процесса регистрации.
    + ссылку на форму анткеты уведомления о регистрации иностранца, но ее надо было заранее заполнить и распечатать.

    11:30 - возвращаюсь в Сбербанк, полчаса стою в очереди жаждущих за что-нибудь заплатить, только для того, чтобы узнать, что мне надо вручную бланк квитанции заполнить по образцу, который мне работница Сбербанка выдала. Или за 30 р она заполнила бы эту квитанцию сама. Тут я тоже стормозила и стала сама квитанцию заполнять. 3 раза переписывала =) Получила заветную квитанцию, заплатила 14р за регистрацию Че за 7 дней =)

    1:30 pm - возвращаюсь домой, обедаю, беру Че, вместе топаем на почту.
    Теперь работница почты сообщает, что ей нужна ксерокопия паспорта Че вкупе ко всем остальным радостям.
    А ксерокс у них не работает (что оказалось не так, конечно же, впоследствии)

    2:30 Идем в соседнюю дверь, делаю ксерокопии пустых анкет уведомления штук 10, чтобы если что не так напишу - можно было бы переписать. Делаю ксерокопии паспорта Че, возвращаюсь на почту заполнять документы. В это время набирается дикая очередь бабушек. Потом одна из двух имеющихся в наличии в этом отделении почты, работница почты уходит "принимать почту" - и очередь возрастает еще в 2 раза

    Но я уже хочу это доделать. И правильно делаю.
    Ибо, хотя по закону иностранец должен зарегистрироваться в течении 3х рабочих дней, все почему-то считают, что это про 3 дня вообще. Что странно, но не переубедишь.

    15:15 - Collapse )

    17:00 - Ура! Нам выдают заветную половинку той анкеты с уведомлением о регистрации Че. Эту половинку надо будет не раньше, и не позже, чем по убытию Че, отправить в тот самый миграционный отдел. Что уже мои родители сделают.

    День!!!
    Я могла бы сэкономить ну часов 6, если бы все заранее узнала и распечатала бы. э
    И могла бы рано утром все это провернуть за пару часов, если бы знала, куда бежать - тут есть отделения почты и Сбербанка, где народу не так уж и много.
    tri_lj

    Последний рабочий день на Кипре

    Официально он завтра, но практически - сегодня, ибо завтра я буду бегать сдавать оборудование, проводить всяческие последние встречи, в общем, не до работы будет.

    У меня такой мандраааажжжжжжжж.
    Валерьянка уже не помогает.
    У меня бабочки в животе порхают и одновременно полуобморочное состояние от одной мысли, что мы расстаемся с этой работой тут. Там будет то же самое, компания та же, даже проект тот же, но это все равно будет там, а не тут.

    Готовлю "прощальное письмо" нашему офису (посылается всем, кого можно вспомнить, типа "всем спасибо, все свободны"), заполняю анкету для "прощального интервью" с местным отделом кадров в котором я имею право высказать все, что я думаю по поводу этого офиса, доделываю технические рабочие дела, ибо я вернусь к ним только в понедельник, готовлюсь к "прощальной речи" на последней встрече с нашим отделом.

    Давайте я на вас потренируюсь? =)

    Итак, 4 года. Чего только не было за это время.
    Я пришла в этот офис с опытом 3х лет тестирования за плечами, но тестирования только в одном проекте, для компании - потребителя одной информационной системы (далее ИС), а не производителя. То есть зеленым таким желторотиком пришла, хоть и с неоценимым знанием того, как процесс внедрения ИС видится со стороны кастомера, это знание мне не раз и не десять помогло в дальнейшей работе установить должные мостики с кастомером в работе.
    Работа же в компании-производителе ИС дала мне возможность узнать разные билинговые системы, увидеть, как развиваются разные проекты, попробовать себя в разных ролях теперь я и швец, и жнец, и на дуде игрец, и вырасти профессионально так, как не получилось бы, работай я только у кастомера.

    Collapse )

    Collapse )

    Collapse )

    Collapse ): принятие решения по поводу переезда.

    Collapse )



    приблизительно моя команда (состав и количество со времени последней фотки сильно поменялись)


    Пока все это писала, мандраж все равно не прошел, да и перед коллегами такую речь толкать нельзя, надо будет политкорректно сказать, как я рада была работать тут, как жаль расставаться и что я прощаю своему милому серпентарию все удары в спину, которыми они меня одарили за это время и прочую чепуху. Но для "прощального интервью в отделе кадров" уже план наметился, вдруг поможет тем, кто остается тут?