avatarakali (avatarakali) wrote,
avatarakali
avatarakali

Category:

Про офисные кубики и уплотнение рабочего пространства людьми

Вчера уволили моего соседа по офисной "парте" - кубику: разговорчивого маркетолога.

Его работа состояла в продаже архитектурных решений для систем нашего заказчика. Мы работали в совершенно разных отделах, и я целыми днями могла слушать то, как он представляет эти решения каким-то людям по телефону со своего рабочего места, громким зычным голосом, без устали и без остановки. Единственным временем тишины было или раннее утро, или те дни, когда сосед уезжал в командировки.
И кто мне теперь над ужом жужжать будет? =) Collapse )

То, что офис не ремонтировался со времен возведения здания в 90х - старожилы уже подтвердили.
До недавнего времени кока-кола в офисе была бесплатной =)

Все это - последствия недавней политики компании по сокращению расходов.
а мой дедушка хотел, чтобы все были богатыми (с) из анекдота про внучку декабриста

Мне кажется, не расходы надо сокращать, а доходы увеличивать.

Офисная культура "кубиков" - это болезнь современности. Это нездоровая мутация желания собрать людей в одном месте.
В офисе моей компании, где я НЕ работаю, но бываю иногда по делам - достаточно грамотно расставлены "кубики", с высокими, выше человечетского роста.
В офисе нашего заказчика, где я сижу - наша команда распределена "по остаточному принципу": заказчик держит лучшие "кубики" для своих работников, нас разбрасывают, куда получится. В результате на этаже много "кубиков" заказчика пустует - "зарезервированы" для начальства, которое не присутствует в офисах, но при этом худшие кубики забиты - "бесправными" "работниками на договорной основе"-контракторами. И представителями компаний-контрактеров.

Но по сравнению с "плантациями", какие я видела в нашем индийском офисе - у нас вполне все мило, дооо.
Индийцы терпят - у них нет выбора рабочих условий: у них конкуренция по стотыщ человек на одно рабочее место, будь то хоть в хлеву.

Мне кажется, Запад, переняв традицию "аренды" индийцев, перенял и неуместное на Западе отношение к рабочему пространству: то, что в Индии индийцы толпой друг у друга на головах могут сидеть потому, что они так с детства сидят - понятно. Но применять это в американских офисах с культурой индивидуализма?

И ведь уже давно доказано, что в случаях, если люди знают, что их разговоры кто-то слышит - люди и разговаривают меньше, и не столь открыты. И что хуже народ работает, если друг у друга на головах сидит. И так далее - минусов у попыток собрать избу-читальню в одном ангаре - бесконечно много . Но люди, которые принимают решение по уплотнению рабочего пространства - бесконечно далеки от таких мелочей, как забота о комфорте подчиненных и хотя бы обеспечения вероятности продуктивности: it's all about money.

Я боюсь, что следующим шагом после увольнения части сотрудников в нашем офисе будет очередное "уплотнение". Любые разговоры по этому поводу с начальством натыкаются на "ну, радуйся, что у тебя в кубике не 2 соседа еще на голове сидит", "а что ты хочешь - вон, народу еще хуже, как ты вообще смеешь что-то хотеть?" и "мы тут люди бесправные". Да, я работала
- и в колхозно-полевых условиях глубокой Балашихи в холодном прокуреном ангаре бывшей телефонной подстанции.
- и в затхлом подвале одного заказчика системы в командировке
- и в вечно-ремонтируемом помещении
и тд.
Но это не значит, что я рада неудобствам на рабочем месте.

Меня бесит это отношение, и я не знаю пока, куда бежать, если действительно будут приниматься решения об уплотнении пространства: то, что с коллегами в другом офисе это уже случилось, и то, как они мучаются, но терпят, показывает, что это может случиться и у нас.


Как это бывает в Индии

vs

square
http://www.inc.com/ss/worlds-coolest-offices-2012
Tags: work
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 48 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →