?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Вчера уволили моего соседа по офисной "парте" - кубику: разговорчивого маркетолога.

Его работа состояла в продаже архитектурных решений для систем нашего заказчика. Мы работали в совершенно разных отделах, и я целыми днями могла слушать то, как он представляет эти решения каким-то людям по телефону со своего рабочего места, громким зычным голосом, без устали и без остановки. Единственным временем тишины было или раннее утро, или те дни, когда сосед уезжал в командировки.
И кто мне теперь над ужом жужжать будет? =) Collapse )

То, что офис не ремонтировался со времен возведения здания в 90х - старожилы уже подтвердили.
До недавнего времени кока-кола в офисе была бесплатной =)

Все это - последствия недавней политики компании по сокращению расходов.
а мой дедушка хотел, чтобы все были богатыми (с) из анекдота про внучку декабриста

Мне кажется, не расходы надо сокращать, а доходы увеличивать.

Офисная культура "кубиков" - это болезнь современности. Это нездоровая мутация желания собрать людей в одном месте.
В офисе моей компании, где я НЕ работаю, но бываю иногда по делам - достаточно грамотно расставлены "кубики", с высокими, выше человечетского роста.
В офисе нашего заказчика, где я сижу - наша команда распределена "по остаточному принципу": заказчик держит лучшие "кубики" для своих работников, нас разбрасывают, куда получится. В результате на этаже много "кубиков" заказчика пустует - "зарезервированы" для начальства, которое не присутствует в офисах, но при этом худшие кубики забиты - "бесправными" "работниками на договорной основе"-контракторами. И представителями компаний-контрактеров.

Но по сравнению с "плантациями", какие я видела в нашем индийском офисе - у нас вполне все мило, дооо.
Индийцы терпят - у них нет выбора рабочих условий: у них конкуренция по стотыщ человек на одно рабочее место, будь то хоть в хлеву.

Мне кажется, Запад, переняв традицию "аренды" индийцев, перенял и неуместное на Западе отношение к рабочему пространству: то, что в Индии индийцы толпой друг у друга на головах могут сидеть потому, что они так с детства сидят - понятно. Но применять это в американских офисах с культурой индивидуализма?

И ведь уже давно доказано, что в случаях, если люди знают, что их разговоры кто-то слышит - люди и разговаривают меньше, и не столь открыты. И что хуже народ работает, если друг у друга на головах сидит. И так далее - минусов у попыток собрать избу-читальню в одном ангаре - бесконечно много . Но люди, которые принимают решение по уплотнению рабочего пространства - бесконечно далеки от таких мелочей, как забота о комфорте подчиненных и хотя бы обеспечения вероятности продуктивности: it's all about money.

Я боюсь, что следующим шагом после увольнения части сотрудников в нашем офисе будет очередное "уплотнение". Любые разговоры по этому поводу с начальством натыкаются на "ну, радуйся, что у тебя в кубике не 2 соседа еще на голове сидит", "а что ты хочешь - вон, народу еще хуже, как ты вообще смеешь что-то хотеть?" и "мы тут люди бесправные". Да, я работала
- и в колхозно-полевых условиях глубокой Балашихи в холодном прокуреном ангаре бывшей телефонной подстанции.
- и в затхлом подвале одного заказчика системы в командировке
- и в вечно-ремонтируемом помещении
и тд.
Но это не значит, что я рада неудобствам на рабочем месте.

Меня бесит это отношение, и я не знаю пока, куда бежать, если действительно будут приниматься решения об уплотнении пространства: то, что с коллегами в другом офисе это уже случилось, и то, как они мучаются, но терпят, показывает, что это может случиться и у нас.


Как это бывает в Индии

vs

square
http://www.inc.com/ss/worlds-coolest-offices-2012

Tags:

Comments

( 48 comments — Leave a comment )
Page 2 of 2
<<[1] [2] >>
katia_katia
Apr. 4th, 2013 11:17 pm (UTC)
Мой персональный ад - работать в кубиках. Я так счастлива иметь свой кабинет!
avatarakali
Apr. 5th, 2013 01:37 am (UTC)
у тебя еще и вид работы такой, что не подразумевается, что можно "уйти в себя", воткнуть наушники и отключиться от реальности

у нас, к сожалению, даже директора подразделений сидят в кубиках
gatta
Apr. 6th, 2013 03:23 pm (UTC)
Какой-то кошмар - этот индийский офис. Мне вот даже физически неуютно и душно стало, когда рассматривала фото.
Мне по работе приходится много общаться, конечно, но во-первых, это большей частью дети (мне с ними проще:), а во-вторых, есть свой маленький, но кабинет, где можно закрыться и какое-то время даже может никто не придти. :)
olhanninen
Apr. 7th, 2013 07:42 pm (UTC)
Работала только на практике в Финляндии в одном кабинете с другими людьми и было мне очень тяжело. Так что не знаю, как могла бы такое выдержать в принципе.
Но ведь люди такие разные!
gptu_navsegda
Apr. 8th, 2013 08:14 pm (UTC)
только я очень сомневаюсь что такие офисы имеют хоть какое-то отношение к Индии.
Был предложен Робертом Пропстом в 1960 году. http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D1%83%D0%B1%D0%B8%D0%BA%D0%BB
Сидят люди и на голубом глазу гонят пургу на Индию.
avatarakali
Apr. 8th, 2013 08:22 pm (UTC)
о! классное замечание!
просто в Индии это "изобретение" возвели в n-ную степень!

собственно, по сравнению с индийскими "офисами", видавшими еще Королеву Викторию, с тоннами праха и пепла на шкафах - такие современные новшества, наверное, вполне нормально индийцами воспринимаются
saad_zaghloul
Apr. 9th, 2013 10:10 pm (UTC)
Ненавижу кубиклы. Тааааааааак была рада, когда нас в отдельные кабинеты перевели! Теперь почти у каждого свой кабинет.
4bettercellserv
Apr. 14th, 2013 03:08 pm (UTC)
По-моему, комфортность работы каждого конкретного сотрудника в современных больших корпорациях - никого абсолютно не волнует. Людей набирают, как скот, лишь бы заполнить вакансии. Главным условием при этом является не профессионализм или трудолюбие - а способность не создавать проблем компании, и выдавать хорошие показатели.

Меня другое, на самом деле, удивляет: зачем до сих пор людей так упорно сгоняют в одно место на работу? Эти колонны машин, несущихся по хайвею утром и вечером в одном направлении, день за днем, с отключенным начисто мозгом у водителя, потому что он каждый день ездит по одному и тому же маршруту... Это - у нас, а в Москве, соответственно, толпы людей в метро из всяких Медведково-Марьино-Алтуфьево в центр, и обратно... Кому нужно их присутствие в офисе? Техническая возможность организовать удаленную работу существует давным-давно. Контролировать, чтобы народ не сачковал, а занимался своими прямыми обязанностями - тоже можно в автоматическом режиме. То есть реально единственная причина - не оставлять без работы руководителей среднего звена, которые сами ничего продуктивного не создают, но, для оправдания своего существования, должны постоянно "пасти" сотрудников... Грустно...
avatarakali
Apr. 14th, 2013 03:18 pm (UTC)
yup


это еще хорошо, когда в компании более-менее лояльно относятся к присутствию народа в офисах. Нашей компании все равно, откуда работает сотрудник: у меня в команде несколько человек - контракторы, работающие из дома в разных городах США. А вот компания заказчика, в здании которого мы сидим - регулярно тупо считают, в каких кубиках сидит народ, а в каких нет - и жалуются, если наши люди не приходят в эти кубики.

согласна насчет того, как народ набирают, увы, люди - как функционалы, а не люди, набираются
vikky_koshka
Mar. 25th, 2014 02:17 pm (UTC)
Да, все знакомо.
Page 2 of 2
<<[1] [2] >>
( 48 comments — Leave a comment )

Tags

Latest Month

February 2019
S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728  
Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow