January 23rd, 2009

tri_lj

Про новый коллектив

Мне не в первый раз приходится менять коллектив и быть новичком - я практически всю жизнь этим занимаюсь раз в несколько лет. И каждый раз нервничаю как первоклассница перед 1м сентября. (Правда я в нулевку в школу пошла, там все было менее торжественно, без цветов и бантов, но мандраж тот же остался).

Как-то так исторически сложилось, что меня везде воспринимали как угрюмого аутсайдера (как, например, получилось с коллективом на Кипре). Возможно я неосознанно как-то себя вела так, что способствовала такому имиджу, не смотря на попытки "влиться в коллектив", быть активной и так далее: единожды первоначально созданная репутация всегда перевешивает последующее поведение.

С переездом в Атланту я очень сильно задумалась о том, как изменить эту тенденцию к восприятию меня в коллективе как угрюмого аутсайдера, и чтобы эта тенденция тут не продолжилась, пытаюсь понять, что именно я делаю не так.

Да, мы уже говорили по поводу резкости, учту. Да, по поводу коммуникативных навыков, тоже учту. Но все мы также прекрасно знаем, что нет ничего более отталкивающего, чем наигранное поведение. Таким образом я, собственно, прихожу к вопросу об осознании того, кто я есть в коллективе, и того, как не быть не самой собой и одновременно не отталкивать людей. Иными словами - пытаюсь осознать и использовать более позитивные стороны своих коммуникационных навыков, и собираюсь сдерживать менее позитивные =)
Очень надеюсь, что неформальное мультинациональное американское общение поможет мне в решении этой задачи =)

С данным коллективом я виртуально уже год работала, по почте-телефону и тд, ну и год назад тут была в командировке, так что не чужие люди. Коллектив мне очень нравится, и очень надеюсь, что это взаимно.

А как у вас проходили адаптации к новым коллективам?